6月7-9日，新中源建材中源商貿(mào)營銷中心月度工作會議暨“超級金話筒”2017年度第二屆內(nèi)部講師選拔演講比賽在中源商貿(mào)大樓會議室舉行。新中源建材副總經(jīng)理楊林，新南悅陶瓷品牌副總經(jīng)理陸建國、凌永祥、胡濱及新南悅品牌全體人員參加本次會議。

會上，楊總首先對5月重點工作推進的落實情況進行全面總結(jié)。楊總表示，新南悅品牌銷售維穩(wěn)保持增長勢頭，接下來將進一步落實年度營銷計劃，各銷區(qū)更應(yīng)注重工作計劃和推進情況，落實網(wǎng)點、專賣店建設(shè)、推廣活動及客戶提升等工作；另外，還將嚴格按照年度營銷計劃執(zhí)行業(yè)務(wù)人員升降級考核，加強團隊管理、提升服務(wù)意識，保持團隊風氣嚴謹，杜絕散漫；職能部門發(fā)揮團隊文化建設(shè)職能，組織各類活動，豐富團隊生活，打造良好的團隊氛圍。

同時，為表揚在5月工作中取得優(yōu)秀業(yè)績的銷售精英們，會上頒發(fā)榮譽證書予以表彰，激勵大家繼續(xù)再接再厲。

圖為在5月工作中獲得獎勵的優(yōu)秀精英們。

隨后，各區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理對當月工作完成情況作以總結(jié)，分析工作中存在的問題以及如何避免、改善等進行了簡明扼要的闡述；新南悅品牌副總經(jīng)理陸建國、凌永祥、胡濱對各區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作匯報逐一點評，在肯定工作成績的同時并指出各部門日常工作中存在的隱形問題，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、協(xié)調(diào)解決；只有明確工作思路及目標，工作才能按步驟有序進行，使管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。

圖為各區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理進行工作總結(jié)。

“磨刀不誤砍柴工”，為了建立一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍，營造企業(yè)內(nèi)部知識共享的氛圍，為員工提供鍛煉和成長的舞臺，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，中源商貿(mào)中心2017年度第二屆“超級金話筒”內(nèi)部講師選拔演講比賽同期舉行。

圖為第一屆“超級金話筒”選拔出的內(nèi)部講師。

演講比賽采取自愿報名的方式，根據(jù)所申報的培訓(xùn)內(nèi)容制作PPT課件并現(xiàn)場進行演講詮釋課件內(nèi)容。評審組從語言表達能力、專業(yè)理論知識水平、講課技巧、邏輯思維能力、儀表及精神面貌等方面進行打分，綜合評出演講成績，擇優(yōu)選拔一批優(yōu)秀員工，賦予講師資格，并將他們納入到企業(yè)內(nèi)部師資庫。

圖為參賽選手展現(xiàn)各自風采。

此次試講課程涉及專業(yè)技能、銷售推廣等多個方面。各位參賽選手依次上臺，展現(xiàn)各自風采。評審組對每一位的精彩演講進行了肯定和鼓勵，同時也指出了存在的不足之處，希望各位參賽選手針對不足之處進行提升，多掌握演講技巧，加強現(xiàn)場演講能力鍛煉。

圖為評審組對參賽選手進行點評。

通過此屆選拔活動，將從員工中選拔出具有一定授課水平的內(nèi)部培訓(xùn)講師，為建立一支高素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部師資隊伍奠定堅實基礎(chǔ)，全面促進企業(yè)人才隊伍建設(shè)。

陶瓷十大品牌新南悅陶瓷