5月4--8日,歷時(shí)五天,圣德保陶瓷開(kāi)展專項(xiàng)進(jìn)階培訓(xùn),在多維競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,培養(yǎng)多維人才,以人才成長(zhǎng)促進(jìn)品牌成長(zhǎng),以品牌成長(zhǎng)創(chuàng)造更多市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
1、培訓(xùn)激發(fā)組織潛能
圣德保品牌持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí),人才資源也要適應(yīng)品牌變革不斷迭代升級(jí),為此分別開(kāi)發(fā)了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》、《如何打造標(biāo)準(zhǔn)化形象專賣(mài)店》、《陶瓷知識(shí)》、《品牌優(yōu)勢(shì)分析》、《促銷(xiāo)活動(dòng)管理》、《終端店面管理》等一系列課程并進(jìn)行全員培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)通過(guò)持續(xù)培訓(xùn)讓學(xué)員進(jìn)行深度學(xué)習(xí)與互動(dòng),引導(dǎo)學(xué)員將理論知識(shí)滲透到工作中,進(jìn)行沉淀內(nèi)化,使組織的成員能力得到升級(jí),同時(shí)在培訓(xùn)過(guò)程中將千差萬(wàn)異的個(gè)體培養(yǎng)成能夠達(dá)成共識(shí)的整體,最終激發(fā)組織潛能,提升組織效能,實(shí)現(xiàn)整體成長(zhǎng)。
培訓(xùn)課堂上
2、比賽釋放創(chuàng)新價(jià)值
與此同時(shí),圣德保陶瓷結(jié)合授課內(nèi)容與工作實(shí)踐,分別開(kāi)展了演講比賽和辯論賽兩個(gè)比賽環(huán)節(jié),讓學(xué)員在梳理所學(xué)知識(shí)點(diǎn)的同時(shí),對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新再運(yùn)用。
學(xué)員們?cè)诒荣悓?duì)壘中熟練運(yùn)用各個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解或?qū)q,不僅強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,更在參與比賽過(guò)程中發(fā)挖個(gè)人才能,增強(qiáng)學(xué)員自信心與學(xué)習(xí)熱情,釋放更多創(chuàng)新價(jià)值。
演講比賽現(xiàn)場(chǎng)
辯論賽現(xiàn)場(chǎng)
3、考核通關(guān)帶來(lái)組織成長(zhǎng)
在持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,原有知識(shí)體系會(huì)逐步被新知識(shí)所打破,被重新定義,但知識(shí)轉(zhuǎn)化成真正的績(jī)效,需要學(xué)員將知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中,才能體現(xiàn)到培訓(xùn)的意義所在。
經(jīng)過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)與訓(xùn)練后,如保將所學(xué)知識(shí)賦能加持,高效地聯(lián)接到現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中,創(chuàng)造出新的價(jià)值?圣德保通過(guò)通關(guān)考核,對(duì)本次培訓(xùn)效果進(jìn)行了檢視。
學(xué)員們?cè)谕P(guān)考核中,都能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到各種情景模擬中去,以實(shí)際行動(dòng)交出一份滿意答卷,為本次培訓(xùn)畫(huà)上完美句號(hào)。
通關(guān)考核現(xiàn)場(chǎng)
成員分享培訓(xùn)感受
從人才培養(yǎng)視覺(jué)出發(fā),持續(xù)培訓(xùn)促使成員獲得提升,通過(guò)員工成長(zhǎng)促進(jìn)組織成長(zhǎng),從戰(zhàn)略視野出發(fā),持續(xù)培訓(xùn)能為創(chuàng)新需求、市場(chǎng)價(jià)值帶來(lái)可持續(xù)性,為市場(chǎng)發(fā)展塑造出全新的價(jià)值。
基于此,我們唯有不斷地、持續(xù)地學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)成長(zhǎng),以更成熟的視野向未來(lái)尋求更多的發(fā)展的機(jī)會(huì)。
#活動(dòng)預(yù)告#
5月6--6月2日
《健康小騎士,守護(hù)森態(tài)家》
圣德保陶瓷來(lái)賓專賣(mài)店開(kāi)業(yè)暨
兒童滑步車(chē)邀請(qǐng)賽來(lái)啦
快來(lái)德保陶瓷來(lái)賓專賣(mài)店
參加活動(dòng)
一起向健康出發(fā)吧!






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